Telewerk of thuiswerk is de laatste jaren sterk gegroeid en zal naar verwachting nog toenemen. Als werkgever kan je maar beter op de hoogte zijn van de juridisch aspecten van deze veranderingen.
Veel hangt af van plaats en tijdstip.
Vier voorwaarden om te spreken van een arbeidsongeval:
1. Er moet sprake zijn van een arbeidsrelatie die onder de toepassing van de arbeidsongevallenwet valt.
2. Er moet sprake zijn van een ongeval.
3. Er moet sprake zijn van letsel.
4. Het ongeval moet plaatsvinden tijdens en door het feit van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.
Vooral de 4e voorwaarde is van belang om te kunnen bewijzen dat het om een arbeidsongeval gaat: het ongeval gebeurt op het moment dat je jouw arbeidsovereenkomst aan het uitvoeren bent. Bovendien moet het ongeval verband houden met de professionele risico’s van het werk of van de werkomgeving.
WEL verzekerd
- Van de trap vallen tijdens de werkuren op weg naar de printer
- Op weg van school naar huis, om het werk te starten
NIET verzekerd
- Tijdens het poetsen
- Tijdens het verzorgen van huisdieren
- Uitglijden op het voetpad om persoonlijke post uit de brievenbus te halen
- …
Het is belangrijk om de afspraken voor telewerk op voorhand schriftelijk vast te leggen in het arbeidscontract. Als deze afspraken niet zijn vastgelegd en men doet een aangifte van een arbeidsongeval, dan moet de werkgever het tegendeel kunnen bewijzen.
Vermijd arbeidsongevallen tijdens het thuiswerken, contacteer vandaag nog uw dossierbeheerder voor meer details.
